Acidente de Trabalho e Auxílio-Doença: O que Mudou nas Perícias do INSS em 2026
Guia completo sobre as mudanças nas perícias do INSS em 2026: sistema Atestmed com prazo ampliado, teleperícia, critérios de avaliação mais rigorosos, fila nacional e como essas alterações afetam trabalhadores acidentados. Entenda seus direitos e os novos procedimentos.
Respostas Rápidas: Perícia INSS 2026
Principais mudanças que afetam trabalhadores com acidente de trabalho ou necessidade de auxílio-doença:
Atestmed Ampliado
Prazo temporário de 60 dias sem perícia presencial (válido até abril/2026). Depois, volta para 30 dias.
Teleperícia
Avaliação médica por vídeo para agilizar processo. Documentos enviados digitalmente.
Critérios Rigorosos
Exigência de exames complementares detalhados e avaliação funcional, não apenas atestado.
Fila Nacional
Sistema unificado que prioriza benefícios por incapacidade. Reduz tempo de espera.
Acidente de Trabalho
Sem carência de 12 meses. Direito ao auxílio-doença acidentário (B91) e estabilidade após alta.
Documentação
Atestado com CID, assinatura legível e período de afastamento. Laudos e exames atualizados.
Calcule o Valor do Seu Benefício
Use nossa calculadora para estimar o valor do auxílio-doença ou auxílio-acidente que você tem direito a receber do INSS, com base no seu histórico de contribuições.
Calcular Meu Benefício1. Visão Geral: O Que Mudou nas Perícias do INSS em 2026
O ano de 2026 trouxe mudanças significativas no sistema de perícias médicas do INSS, especialmente para trabalhadores que necessitam de afastamento por acidente de trabalho ou doença. As alterações buscam agilizar processos, reduzir filas e tornar as avaliações mais precisas, mas também exigem mais dos segurados na preparação da documentação.
Objetivos das Mudanças
Agilização de processos: Reduzir o tempo de espera por perícias e concessão de benefícios, especialmente para casos de incapacidade temporária.
Redução de deslocamentos: Minimizar a necessidade de idas às agências do INSS através do Atestmed e teleperícia.
Maior precisão nas avaliações: Garantir que benefícios sejam concedidos apenas a quem realmente necessita, com critérios mais rigorosos e baseados em evidências.
Redistribuição da demanda: Otimizar o trabalho dos peritos através da fila nacional, equilibrando a carga entre regiões.
Impacto nos Trabalhadores
Prazo estendido do Atestmed: Permite até 60 dias de afastamento sem perícia presencial, mas apenas até abril de 2026 (caráter temporário).
Preparação mais cuidadosa: Necessidade de documentação médica mais completa e atualizada para comprovar incapacidade.
Novas formas de atendimento: Adaptação à teleperícia e envio digital de documentos.
Espera otimizada: Benefícios por incapacidade são priorizados na nova fila nacional.
Comparativo: Como Era Antes x O que Mudou em 2026
Principais alterações nas perícias do INSS que afetam acidente de trabalho e auxílio-doença
| Aspecto | Antes de 2026 | A Partir de 2026 | Impacto no Segurado |
|---|---|---|---|
| Atestmed (análise documental) | Prazo máximo de 30 dias sem perícia | 60 dias temporários (até abril/2026), depois volta a 30 dias | Mais tempo sem precisar de perícia presencial, mas atenção ao prazo de vigência |
| Modalidade de perícia | Predominantemente presencial | Teleperícia implementada para casos adequados | Menos deslocamentos, mas necessidade de preparar documentos digitais |
| Critérios de avaliação | Baseados principalmente em atestados e laudos | Mais rigorosos, com protocolos padronizados e exigência de exames complementares | Documentação mais completa necessária para comprovar incapacidade |
| Fila de espera | Fila regional (cada região com sua demanda) | Fila nacional única priorizando benefícios por incapacidade | Tempo de espera potencialmente menor para perícias de acidente/doença |
| Documentação exigida | Atestado médico básico com CID | Exames complementares detalhados e avaliação funcional | Precisa reunir mais documentos médicos para comprovar o caso |
Tabela 1: Comparativo das principais mudanças nas perícias do INSS em 2026. As alterações afetam tanto a forma de solicitação quanto os critérios de concessão dos benefícios.
Base Legal das Mudanças
Portaria Conjunta MPS/INSS nº 83: Estabelece a ampliação temporária do prazo do Atestmed para 60 dias, válida por 120 dias (até abril de 2026). Esta portaria excepcionaliza o limite normal de 30 dias previsto no artigo 60 da Lei 8.213/1991.
Portaria PRES/INSS nº 1.919: Implementa a fila nacional para análise de benefícios, unificando as filas regionais e priorizando benefícios por incapacidade.
Modernização do sistema: As mudanças em critérios e teleperícia seguem o processo de digitalização e atualização dos protocolos médicos do INSS, buscando maior eficiência e precisão.
Caráter temporário vs. permanente: É importante distinguir as mudanças temporárias (Atestmed ampliado) das permanentes (teleperícia, critérios rigorosos, fila nacional).
2. Atestmed Ampliado e Teleperícia: Como Funcionam em 2026
Duas das mudanças mais práticas para o segurado são a ampliação temporária do Atestmed e a implementação da teleperícia. Estas alterações modificam significativamente como os benefícios por incapacidade são solicitados e avaliados.
Linha do Tempo: Evolução do Atestmed e Prazos de Afastamento Sem Perícia
Como o sistema de análise documental mudou ao longo do tempo e o que vale em 2026
FASE 1: Pandemia (2020-2022)
Criação do Atestmed: Sistema implementado durante a pandemia para reduzir aglomerações e agilizar benefícios.
Prazo inicial: Até 180 dias de afastamento sem perícia presencial.
FASE 2: Pós-Pandemia (2023-2025)
Normalização do sistema: Atestmed consolidado como alternativa à perícia presencial.
Prazo reduzido: Limite estabelecido em 30 dias de afastamento por análise documental.
FASE 3: 2026 (Atual - Temporária)
Ampliação excepcional: Portaria Conjunta MPS/INSS nº 83 amplia prazo para 60 dias.
Vigência limitada: Válido por 120 dias (até abril de 2026). Acumula períodos não consecutivos até o limite.
FASE 4: Pós-Abril 2026 (Previsão)
Retorno ao padrão: Após abril de 2026, o prazo deve voltar a 30 dias (salvo nova regulamentação).
Benefícios mantidos: Os concedidos durante a vigência da portaria continuam válidos.
Figura 1: Evolução do sistema Atestmed e dos prazos para afastamento sem perícia presencial. A fase atual (60 dias) é temporária e válida apenas até abril de 2026.
Teleperícia: Como Funciona na Prática
A teleperícia representa uma mudança estrutural na forma como o INSS realiza avaliações médicas. Diferente do Atestmed (que é análise apenas documental), a teleperícia mantém a interação médico-paciente, mas de forma remota.
| Etapa | Como Funciona | Preparação Necessária |
|---|---|---|
| 1. Agendamento | Marcado via Meu INSS, com opção para teleperícia quando disponível para o caso | Ter acesso à internet e dispositivo com câmera |
| 2. Envio de documentos | Laudos, exames e atestados são enviados digitalmente antes da avaliação | Digitalizar ou fotografar com qualidade todos os documentos médicos |
| 3. Avaliação por vídeo | Perito conversa com segurado, analisa documentos e pode solicitar demonstrações de movimentos | Preparar local adequado com boa iluminação e privacidade |
| 4. Decisão | Perito emite parecer com base na avaliação remota e documentação | Aguardar comunicação via Meu INSS |
| 5. Perícia presencial (se necessário) | Se perito considerar insuficiente a avaliação remota, marca perícia presencial | Comparecer à agência do INSS com documentos originais |
Vantagens: Reduz deslocamentos (especialmente importante para pessoas com mobilidade reduzida), agiliza o processo e otimiza tempo do perito e segurado.
Limitações: Não substitui totalmente o exame físico em casos que exigem palpação, testes específicos ou avaliação presencial detalhada.
Atestmed: Passo a Passo para Solicitação em 2026
Com o prazo ampliado temporariamente para 60 dias, o Atestmed continua sendo uma opção importante para afastamentos por incapacidade temporária.
Preparar Documentação Correta
Atestado médico obrigatório deve conter:
- Identificação completa do profissional (nome, CRM, assinatura)
- Código CID da doença/lesão
- Período de afastamento recomendado
- Data recente (preferencialmente não superior a 30 dias)
- Carimbo ou identificação da clínica/hospital
Documentos complementares recomendados: Laudos de exames, relatórios de especialistas, prontuários médicos (quando aplicável).
Acessar o Meu INSS
Login na plataforma:
- Acessar site ou aplicativo Meu INSS
- Fazer login com conta Gov.br (nível prata ou ouro)
- Selecionar "Benefício por incapacidade temporária"
- Escolher opção de enviar documentos para análise (Atestmed)
Alternativas: Pedidos pela Central 135 também podem ser convertidos para análise documental se o segurado enviar documentos pelo Meu INSS.
Anexar Documentos e Enviar
Atenção à qualidade dos arquivos:
- Digitalizar ou fotografar com boa qualidade (evitar fotos desfocadas, com sombras ou cortadas)
- Verificar legibilidade de todas as informações, especialmente assinatura e carimbo
- Incluir todas as páginas de laudos e exames
- Formatos aceitos: PDF, JPG, PNG (verificar limites de tamanho)
Erros comuns que causam indeferimento: CID ausente, assinatura ilegível, período de afastamento incompatível com o quadro clínico, documento rasurado ou adulterado.
Acompanhar e Completar (Se Necessário)
Pós-envio:
- Acompanhar status no Meu INSS regularmente
- Responder rapidamente a qualquer solicitação de complementação
- Se documentos forem insuficientes, será orientado a marcar perícia presencial (não é indeferimento automático)
- Se concedido, verificar data de início e valor do benefício
Prazo de análise: Varia conforme demanda, mas a fila nacional busca reduzir tempo de espera.
Calculadora: Valor Estimado do Auxílio-Doença/Acidente
Resultado do Cálculo:
Tipo de benefício: Auxílio-doença acidentário
Percentual aplicado: 91%
Valor mensal estimado: R$ 2.275,00
Observação: Acidente de trabalho não exige carência de 12 meses
Informações importantes: Valor sujeito a confirmação pelo INSS. Tetos e regras específicas podem aplicar-se.
Diferenças Cruciais: Acidente de Trabalho vs. Doença Comum
O acidente de trabalho (incluindo doença ocupacional) tem regras completamente diferentes da doença comum:
| Aspecto | Acidente de Trabalho | Doença Comum |
|---|---|---|
| Carência | NÃO TEM (direito desde o primeiro dia de trabalho) | 12 meses de contribuição (em regra) |
| Tipo de benefício | Auxílio-doença acidentário (código B91) | Auxílio-doença comum (código B31) |
| Estabilidade | 12 meses após alta do INSS | Não gera estabilidade |
| Comunicação | CAT obrigatória em 1 dia útil | Não exige CAT |
| Pagamento inicial | Empresa paga primeiros 15 dias, INSS paga do 16º dia | INSS paga a partir do 16º dia de afastamento |
| Sequela permanente | Direito a auxílio-acidente (50% do salário) ou aposentadoria por invalidez | Aposentadoria por invalidez (se incapacidade total permanente) |
Importante: Em caso de acidente de trabalho, a empresa é obrigada a emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em até 1 dia útil após o ocorrido. A não emissão pode gerar multa para a empresa.
Figura 2: Comparativo completo entre acidente de trabalho e doença comum quanto aos direitos previdenciários. As diferenças são significativas e impactam desde a carência até a estabilidade no emprego.
3. Critérios Rigorosos e Fila Nacional: Como se Preparar
Além das mudanças operacionais, 2026 trouxe alterações substanciais nos critérios de avaliação das perícias e na gestão das filas de espera. Estas mudanças exigem que o segurado esteja melhor preparado e compreenda o novo fluxo do INSS.
Teste: Sua Documentação está Adequada para a Nova Perícia?
Seu atestado médico tem todos estes elementos?
Você tem exames complementares atualizados (menos de 6 meses)?
No caso de acidente de trabalho, a CAT foi emitida?
Sua condição permite demonstrar limitações funcionais claras?
Resultado do Teste:
BEM PREPARADO
Se respondeu SIM à maioria:
- Sua documentação está adequada aos critérios rigorosos de 2026
- Maior chance de sucesso na perícia (presencial ou teleperícia)
- Pode tentar Atestmed primeiro (se dentro do prazo de 60 dias)
- Mantenha exames e laudos sempre atualizados
Próximo passo: Acompanhar pela fila nacional no Meu INSS
PRECISA SE PREPARAR MELHOR
Se respondeu NÃO à maioria:
- Risco de indeferimento por documentação insuficiente
- Critérios de 2026 exigem provas objetivas da incapacidade
- Procure um médico para obter exames complementares atualizados
- Em caso de acidente, exija a CAT da empresa
Ação urgente: Complete sua documentação antes de solicitar perícia
Figura 3: Teste interativo para avaliar se sua documentação está adequada aos critérios rigorosos das perícias do INSS em 2026. Baseado nas respostas, identifique pontos que precisam ser melhorados.
Critérios Mais Rigorosos: O Que Mudou na Avaliação
A partir de 2026, o INSS adotou protocolos padronizados e mais rigorosos para avaliação da incapacidade. Não basta mais apresentar um atestado médico genérico.
| Elemento Avaliado | Como Era Antes | Como é em 2026 |
|---|---|---|
| Comprovação da doença/lesão | Atestado médico com CID muitas vezes suficiente | Exames complementares obrigatórios para maioria dos casos (imagem, laboratoriais, etc.) |
| Avaliação da incapacidade | Foco na declaração médica de incapacidade | Avaliação funcional detalhada - o que o segurado consegue ou não fazer |
| Protocolos por condição | Avaliação mais subjetiva e variável entre peritos | Protocolos padronizados por tipo de doença/condição |
| Incapacidade parcial | Tendência a tudo ou nada (capacidade total ou incapacidade total) | Benefícios proporcionais possíveis para incapacidade parcial |
| Revisões periódicas | Intervalos mais longos entre reavaliações | Reavaliações mais frequentes, especialmente para condições variáveis |
Exemplo prático - Dor lombar (lombalgia):
Antes: Atestado médico mencionando "lombalgia incapacitante por 30 dias" poderia ser suficiente.
2026: Perícia exigirá exames de imagem atualizados (raio-x ou ressonância), relatório fisioterapêutico detalhando limitações funcionais, e avaliação específica das atividades laborais que o segurado consegue ou não realizar.
Impacto: Segurados precisam manter tratamentos e exames em dia, com documentação completa e atualizada.
Fila Nacional: Como Funciona e Quem é Priorizado
A Portaria PRES/INSS nº 1.919 implementou uma mudança estrutural na gestão das demandas do INSS: a fila nacional única.
Sistema Antigo: Filas Regionais Desiguais
Problema identificado: Cada região do país tinha sua própria fila de espera para perícias e análise de benefícios. Regiões com maior demanda (como grandes centros urbanos) tinham esperas muito mais longas que regiões com menor demanda.
Consequência: Um segurado em São Paulo poderia esperar meses por uma perícia, enquanto um com o mesmo tipo de benefício no interior de outro estado era atendido em semanas.
Sistema Novo: Fila Nacional Única
Como funciona: Todas as demandas de perícia e análise de benefícios formam uma única fila nacional. Servidores de regiões com menor demanda podem atender pedidos de regiões com maior demanda.
Objetivo: Reduzir o tempo médio de espera e equalizar o atendimento em todo o país, priorizando quem espera há mais tempo e benefícios específicos.
Prioridades na Nova Fila
Dois critérios principais definem prioridade :
- Tempo de espera: Quem está esperando há mais tempo tem prioridade
- Tipo de benefício: Benefícios por incapacidade (como auxílio-doença e auxílio-acidente) são prioritários, representando quase 80% da fila que será "atacada" primeiro
Benefícios prioritários incluem: Auxílio-doença (comum e acidentário), auxílio-acidente, aposentadoria por invalidez, BPC (Benefício de Prestação Continuada) para pessoas com deficiência.
Impacto para o Segurado
Para quem precisa de perícia por acidente/doença:
- Redução potencial do tempo de espera, especialmente se estiver em região com alta demanda histórica
- Acompanhamento unificado pelo Meu INSS, independente de onde o pedido foi feito
- Possibilidade de perícia com perito de outra região via teleperícia
- Comunicação mais clara sobre prazos e andamento
Atenção: A fila nacional não elimina a espera, mas busca torná-la mais justa e eficiente.
Benefício Negado? Conheça Seus Direitos e Recursos
Mesmo com documentação adequada, há possibilidade de o INSS negar o benefício. Nesses casos, o segurado tem direitos e recursos garantidos por lei.
| Recurso | Prazo | Como Funciona | Quando Usar |
|---|---|---|---|
| Novo requerimento | A qualquer momento | Refazer o pedido com documentação atualizada e mais completa | Se a negativa foi por documentação insuficiente ou se a condição piorou |
| Recurso administrativo | 30 dias da ciência da decisão | Apresentar ao Conselho de Recursos da Previdência Social, argumentando contra os motivos da negativa | Se discorda da avaliação do perito ou se há erro na análise do caso |
| Revisão administrativa | 10 anos (em regra) | Solicitar reanálise do processo com novos elementos ou argumentos | Se descobrir novos fatos ou documentos relevantes após a decisão |
| Ação judicial | 2 anos (prescrição) | Processo na Justiça Federal com assistência de advogado (pode solicitar gratuidade se não puder pagar) | Se esgotou recursos administrativos ou se a negativa foi manifestamente injusta |
Documentação para recursos: Além dos documentos médicos originais, incluir:
- Cópia da decisão de negativa do INSS
- Novos exames ou laudos que reforcem o argumento
- Relatórios detalhados de como a condição impede o trabalho
- Em caso de acidente: Cópia da CAT, relatório do ambiente de trabalho, testemunhas (se houver)
Acompanhamento por advogado: Um advogado previdenciário pode orientar sobre a melhor estratégia de recurso e aumentar as chances de sucesso.
4. Perguntas Frequentes sobre Perícia INSS 2026
Até abril de 2026. A ampliação para 60 dias é temporária, com vigência de 120 dias a partir da publicação da Portaria Conjunta MPS/INSS nº 83. Após este período, o prazo volta a ser de 30 dias, conforme previsto na legislação regular. Benefícios concedidos durante a vigência da portaria continuam válidos mesmo após seu término.
Não é obrigatória, mas pode ser oferecida como opção. O INSS pode oferecer teleperícia para agilizar o processo, especialmente para segurados com dificuldade de deslocamento ou em regiões com pouca oferta de perícias presenciais. Se você prefere ou precisa de avaliação presencial (por exigir exame físico, por exemplo), pode solicitar. Se o perito considerar a teleperícia insuficiente, ele mesmo marcará uma perícia presencial.
Você mesmo pode e deve emitir a CAT. A responsabilidade primária é da empresa (com multa se não emitir em até 1 dia útil), mas na sua falta, o próprio trabalhador pode emitir a CAT através do Meu INSS, sindicato ou posto de atendimento do INSS. O médico que o atendeu também pode emitir. É fundamental ter a CAT para comprovar o nexo com o trabalho e garantir direitos como ausência de carência e estabilidade.
Depende da sua condição, mas em geral: Para problemas ortopédicos: exames de imagem atualizados (raio-x, ressonância, tomografia); para doenças crônicas: exames laboratoriais recentes e relatórios de especialista; para condições que afetam capacidade funcional: avaliação fisioterapêutica ou ocupacional detalhando limitações. O importante é que os exames comprovem objetivamente a incapacidade, não apenas diagnosticem a doença.
Pelo Meu INSS. Acesse sua conta no site ou aplicativo, vá até o seu pedido de benefício/perícia e verifique o status. A fila nacional não muda como você acompanha, mas sim como o INSS distribui as análises entre seus servidores. O sistema mostrará se seu processo está "em análise", "aguardando perícia" ou se já tem data marcada. Lembre-se que benefícios por incapacidade são priorizados nesta nova sistemática.
A empresa tem obrigação de readaptar sua função. Se você retornou com restrições médicas (ex: não pode levantar mais de 5kg, precisa de pausas frequentes), a empresa deve adaptar seu posto ou realocá-lo para função compatível, sem redução salarial. Se não houver função compatível, pode ser encaminhado à reabilitação profissional do INSS. Além disso, você tem estabilidade de 12 meses a partir da alta do INSS, ou seja, não pode ser demitido sem justa causa nesse período.
Seus Direitos Previdenciários Merecem Atenção!
As mudanças nas perícias do INSS em 2026 tornam o processo mais ágil em alguns aspectos, mas também mais exigente na documentação. Esteja preparado, tenha toda a documentação em ordem e não deixe de buscar seus direitos, especialmente em caso de acidente de trabalho onde as regras são mais favoráveis.